为贯彻执行上级干部人事制度改革要求，建立健全科学的干部选拔任用和竞争激励机制，努力建设一支充满生机和活力的高素质干部队伍，2022年7月15日上午，南夏墅中心小学举行了中层干部公开竞聘会，武进区教育局教育团工委副书记庄文隽、南夏墅街道办社会事业局副局长王建新、南夏墅街道办社会事业局科长朱琳出席会议，会议由南夏墅中心小学校长虞勇主持，南小全体教师参加了会议。

会议伊始，虞校长就本次召开干部竞聘会的目的、意义、具体流程作了详细阐述。本次竞聘面向全体教师，以达到全面提升中层干部综合素质，做到人尽其才、任人唯贤，打造一支德才兼备、充满活力、适应学校跨越式发展的中层干部队伍。为了组织好本次竞聘活动，南小对竞聘工作进行了全面安排和部署，成立竞聘工作领导小组，根据学校实际拟定《南夏墅中心小学中层干部竞聘上岗实施方案》，在全体教师大会上进行初审，接着上报教育局（组织人事科）预审，并呈报街道党委、政府审核同意，召开教职工代表大会，进行举手表决，以全票赞成通过。经过集体动员、个人申报、资格审查、公示竞聘人员名单等程序，学校竞聘工作领导小组确定了11名教师参加竞聘演讲。

各竞聘人员以饱满的热情与昂扬的斗志，结合自身经历，就自己的素质特长、工作情况、竞岗优势和今后的工作设想等方面展开了精彩的演讲。演讲过程中，“热爱、发展、奋斗、成长、感恩”等词语频繁出现，年轻干部们用自己或朴实、或简洁、或激扬的语言书写了一曲曲青春华章，坚定了学校建设新时代高素质专业化年轻干部队伍的决心。

竞聘上岗坚持德才兼备、注重实绩、群众公认、公开公平、竞争择优的原则。全体教职工认真聆听，根据演讲情况，对照日常工作表现和工作业绩对竞聘对象进行现场民主测评，通过唱票和领导小组评议，最终拟定并公布南夏墅中心小学中层干部正职和副职人选，在学校网站进行公示，接受群众的监督。

区教育局教育团工委副书记庄文隽主任就本次公开竞聘会发表讲话，她对南小教师良好的精神面貌表示肯定，指出中层干部是联系学校领导和教职员工的纽带，起着承上启下的重要作用，并对新聘任的中层干部提出三点希望，一是勤于学习提素质，始终把学习放在重要位置。中层干部要带头学习，多学习教育理论，多反思教学实践，用先进的理念引导素质提升，团结带领好教师做好学校各项工作。二是勇于担当促发展。认真履行岗位职责，增强责任感使命感，发挥主动性积极性，为办好学校努力工作。三是甘于奉献做贡献。大家要认真践行竞聘时的承诺，尊重人、爱护人，激发人，调动每一位教师的积极性、能动性和创造性。

最后，虞校长对此次中层干部竞聘会进行了总结讲话。他指出，本次中层竞聘大会是南小完善学校管理，加强中层队伍建设的一个重要的举措，必将有力推动学校各部门的优化组合、高效运行，为学校下阶段教育教学管理的稳定快速发展奠定坚实的基础，向着更优质的教育迈进。

风劲帆悬正可期，重任千钧再奋蹄。南夏墅中心小学将继续不断探索完善人才培养机制，打开中层队伍建设的“源头活水”，实现“人尽其才”的用人目标。砥砺奋进，共筑美好未来；昂首阔步，携手向优而行。

（南夏墅中心小学供稿  撰稿：张鑫迪  摄影：刘琦  审核：办公室）