——记我校“打造品质团队”培训系列活动

      剑桥产业培训研究部前主任贝尔宾博士说：“没有完美的人，只有完美的团队。”

    一支有团队精神的队伍，能以一当十，势不可挡，而没有这种精神的队伍，犹如一盘散沙，没有任何战斗力可言。军队如此，企业如此，学校也是如此，那么如何建设和发展好学校团队，创造一支不败的队伍呢？南夏墅中心小学围绕“品质团队建设”开展了一系列活动，力求打造一支品质团队，在学校发展的平台上成就学生、成就教师，也成就学校。

学习篇

    8月21日上午，周小芬校长带领全体领导班子、年级组长一起学习了“贝尔宾团队角色理论”。在学习中，周校长指出，打造品质团队，领导先行。一个有智慧的领导，才能引领有品位的团队。作为一名领导，必须心中有目标，心中有团队，要认真分析团队中的每个成员，把握团队成员的特长，做到扬长避短，优势互补，这样才能实现团队效能的最大化。

    周校长说，一个优秀的团队就像人的五指一样，缺少一个就不完整，当然也不能有多余的部分。 人的五指各有所长，通力合作，才能完美地完成各项工作。同时，在一个优秀的团队中，要有各种角色的人，领导者要能容人短处，用人之长，尊重差异，增强弹性，主动补位。

    最后，周校长对在座的领导班子成员、年级组长提出要求，结合自身分管工作，围绕团队管理，查不足，找差距，想对策，全面推进各分管工作，努力创造全新的业绩。

提升篇

    8月28日上午，全体领导班子、年级组长又齐聚会议室，共同研讨团队管理与建设。

    各分管条线的负责人纷纷结合自己的条线工作畅谈团队管理的感受和方法。“目标+执行+反馈+改善！”“让每个成员明确自己在团队中的角色!”“在团队管理中沟通与协调必不可少。”“团队的管理者首先要身先士卒，榜样的作用很重要……”大家你一言，我一语，纷纷发表自己的看法和设想。

    同时，大家也围绕在工作中出现的问题进行了深入的探讨，在思想的碰撞中不断萌发创新的火花，对团队建设与管理有了更深的理解。

实践篇

    8月29日，全体教师正式上班。在三天的新学期准备工作中，团队精神处处彰显。班级文化布置时，大家集思广益，一起动手，剪的剪，折的折。走进教室，设计精美、色彩亮丽、富有个性的布置让人赏心悦目。集体备课时，大家各抒己见，畅谈亮点，最后集众人之长，备出一篇篇立足实际、行之有效的教案……

    “品质团队”建设与管理是一个永恒的话题。此次培训活动只是一个开始，在今后学校的教育教学工作中，我校将不断加强团队意识，凝聚团队精神，激发团队力量，南小全体师生员工将努力创造新的辉煌，向党的十八大献礼！

(南夏墅中心小学通讯组供稿）