分层学习研讨  合力谋求发展

——南夏墅中心小学新学期工作掠影

校级领导先领航

武进区暑期领导干部培训一结束，南夏墅中心小学全体行政人员立刻整装待发，8月24日上午，全体班子成员集中会议室，首先认真听取四位校长暑期培训班上的学习体会和心得反思；接着周小芬校长重点传达了暑期校长培训班上的有关精神，带领大家一起学习了区委常委、区纪委书记徐萍所作的题为《坚守底线  平安是福》的廉政报告的有关精神和其他几个专题讲座的精髓内容，认真传达了朱局长对新学期各项工作的具体部署，着重强调了并全面部署了迎接省义务教育优质均衡发展示范区验收的相关工作，同时就积极做好迎接全国文明城市迎检相关工作也提出了具体的要求。特别是要求全体班子成员全面落实朱局长要求各校做到的“十个到位”：一是教职员工要到位；二是环境保障要到位；三是校舍功能要到位；四是师生教材要到位；五是课程安排要到位；六是学生入学要到位；七是学生膳食要到位；八是收费工作要到位；九是安全工作要到位；十是宣传沟通要到位，确保开学工作的安全、有序、和谐。

中层领导齐划桨

24日下午，课程中心、教师中心、学生中心、服务中心全体领导正式拉开了新学期工作计划研讨的序幕。四个中心负责人结合新学期科室的新分工、新要求、新目标，紧紧围绕学校的“竞化”核心价值观，谈畅了科室新学期工作的新思路、新举措。从“竞化文化的推进，竞化德育的创新、竞化课堂的打造、竞化师生的评定、竞化课程的建设、竞化校园的架构”等几个方面全面制定了切实有效、操作性强、可持续发展的工作策略和落实措施。四个中心分工不分家，在畅谈过程中大家自觉地进行智慧的融合、工作的整合、条线的交汇，目标的重组，努力形成行政工作的大合力。

25、26日，全体班子成员各就各位，围绕《江苏省义务教育优质均衡发展县（市、区）督导评估指标》，对照科室分工，分头召开科室成员会议，明确分工、细化职责，扎实有序地做好创建迎评工作。同时，各科室认真修订并完善新学期工作行事历，全面部署新学期条线工作，为新学期的安全有序开学做全面、精心、有效的再准备。

全体教师再蓄力

暑假前，学校工会组织各工会小组认真制定了暑期教职工学习活动方案，要求各工会小组成员全面落实暑期“2211”学习计划，即每人阅读两本书、撰写两篇读书心得、完成一次小组内的心得交流、组织一次组内的评先评优。截止26日，全体教师都按时把暑期的学习心得上传到了校园网，各小组之间、小组内相互学习，共同交流，取长补短，竞优争先，为新学期开学积蓄了能量。

同时，学校组织22位工作两年以内的新教师利用暑假开展了培训、学习活动，学校行政、工会要求新教师暑假每天练一页钢笔字、根据推荐网站听20节课并记好听课笔记、有规范地撰写五个教案和案例、两次回校进行展示和交流、聆听一次学校领导和骨干教师的学习点评、上传一篇学习体会、布置一块暑期作品展板，为新教师尽快胜任角色开展必要的热身运动。

制度规章共保障

27日，学校按照教育局的统一要求，全面召开行政班子和年级组长会议，会议有周小芬校长主持，会议期间，周校长结合学校实情，就重新修订的《南夏墅中心小学绩效奖考核方案》进行了深入细致的解读，相关科室负责人也进行了新修订的《教科研考核细则》、《教学质量管理办法》、《六旗竞赛细则》等常规管理办法的说明，各位领导和各年级组长也就新学期优化科室管理和年级组管理谈了建设性的意见和建议。

    新学期已正式拉开了序幕，周校长勉励大家要秉承“泽化生命 与时竞进”的办学理念，全力深化学校文化的再打造、再培育，努力让师生自觉接受学校文化正能量的浸染与熏陶，全面彰显文化立校的办学思想。大家纷纷表示，新的学期，一定以奋发向上的斗志和只争朝夕的干劲，乐于担当的勇气和敢于创新的锐气，出谋划策、凝心聚力，不断实现南小教育的新跨越。

(南夏墅中心小学供稿  撰稿：虞勇   摄影：邵胜峰   审核：周小芬)